Nuestra plataforma de Gestión Integral de Talento reúne en un solo entorno todos los procesos clave de Talento Humano: desde la información del colaborador hasta la evaluación del desempeño, pasando por selección, clima, cultura y decisiones estratégicas sobre cargos y compensaciones. Centraliza un expediente digital por persona (datos personales y laborales, ficha psicosocial y documentos anexos), lo que permite una visión 360° del talento y facilita decisiones en bienestar, formación, movilidad interna y gestión del riesgo.
Incluye un módulo potente de clima, cultura y encuestas, con test prediseñados, encuestas configurables, test de pulso, preguntas abiertas y difusión por correo o QR, cuyos resultados se muestran en dashboards, nubes de palabras y análisis predictivos con sugerencias de planes de acción. En selección y atracción, ofrece micrositio de vacantes, base de candidatos por etapas, filtros automáticos, estadísticas por proceso y sistema de referidos, logrando procesos más rápidos, trazables y alineados al perfil requerido.
El módulo de descriptivo de cargo y ajuste cargo–persona permite modelar la arquitectura de cargos (familias, niveles, competencias, misión, responsabilidades, OKR e indicadores), generar descriptivos individuales y analizar la brecha entre el cargo y la persona. En valoración de cargos, claves, críticos y potencial, la plataforma valora puestos con tests estructurados, genera rankings y bandas salariales, identifica cargos claves y críticos y construye mapas de talento (como 9Box) para apoyar sucesión y decisiones de inversión en talento.
Además, incorpora evaluación de competencias, desempeño, OKR y KPI con tests precargados y encuestas configurables, produciendo reportes individuales y organizacionales y mapas integrados de talento. Todo se articula en una capa de analítica y dashboards, que permite ver indicadores por área, edad, género, localidad, nivel de formación, hacer comparativos históricos y generar reportes configurables. Finalmente, la plataforma se soporta en un sólido esquema de seguridad y trazabilidad, con políticas estrictas de contraseñas, caducidad, logs de auditoría de acciones críticas y notificaciones de acceso, asegurando el cuidado de la información sensible del talento humano.